夏天和王柤贤随后从书房里出来吃饭。
“咦，对了，天哥，无线今天推出了一版新的综艺节目，名字叫做《天生我才》。”王柤贤忽然道。
“是么，什么类型的？”夏天一听，好奇地问道。
“是一个求职类的节目，由和记黄埔、新鸿基地产、九龙仓、新世界地产、信德集团五家公司的副总担任考官，现场面试前来求职应聘的人才。”王柤贤介绍道，“刚刚我看了，有一位从英国留学归来的硕士被九龙仓成功聘用了，年薪三十万港币呢！”
“哦？！”夏天一愣，惊讶不已，没想到无线还真有人才，竟然会想到推出求职类节目，厉害！
前世，内地的求职类综艺节目可是非常火爆的，像《非你莫属》、《职来职往》、《步步为赢》等，都取得了不错的收视率和关注度。
而在海外，类似的综艺节目收视也同样不俗，比如由美国现任总统唐纳德·巛普领衔的《飞黄腾达》，第一季开播时拿下了四个月的收视冠军，最高峰时有四千万家庭收看这档节目。
这类综艺节目的看点之一，就是那些前来应征的人才。其中固然有非常具有才华的人才，同时也会有各种各样的奇葩。
真正的人才在面试时所展现的智慧和才能，以及奇葩应征者的拙劣表现和奇葩要求，都是非常吸引眼球的。
这一点其实跟其他选秀节目没什么区别，像《超级女声》、《快乐男声》、《我型我秀》、《蒙面歌王》、《中國好声音》、《星光大道》等都是一样的。
唱得好的选手以及会作妖的选手都是最容易走红的，比如李宇瑃、比如张靓影、比如曾怡可、比如师漾、比如朱芝文……
求职类综艺节目看点之二，就是坐在评委席上的那些老板了。
和记黄埔、新鸿基、新世界、九龙仓、信德，这五大公司都是香港一等一的大公司，即便是副总，手上的权力也比其他公司的总经理、董事长都要大得多了，都是被老百姓仰望的上位者。
如今能在电视节目上看到他们，为争一个人才吵吵嚷嚷，或者被奇葩选手气得肝疼，对观众来说自然很有意思。
不夸张的说，如果这几位老板懂得作秀的话，那会比那些选手还更加有看点呢。就像《中國好声音》、《蒙面歌王》、《超级女声》等一样，台下评委比台上选手的戏份还多。
只是不知道无线推出的这档综艺节目，有没有把握到这两个看点。如果只是简单地将求职过程搬上荧幕，那就没什么新鲜的了。
……
“这样，我先不吃饭了，等看完无线的这档综艺节目再说。”夏天随后摆摆手道，跟着坐到了电视机前。
“天哥，吃饭要紧，不必急于一时吧。”王柤贤担心他的身体，连忙道。
“那叫吴姐帮我煮碗面吧。”夏天想了一下道，随后专心致志的看起电视来。
就见无线的这档节目，舞台还是比较质朴的。大概因为这是求职节目，所以就没有搞那么多花样。
五位评委的座位安排在台下，看得出来，镜头给得并不多，主要都在拍台上的选手了。而台上选手的表现也是正正经经，规规矩矩，虽然很有才华，但看点却并不多。
夏天看完之后，大摇其头。
这求职类真人秀节目，关键还是在“秀”。台上选手秀，台下评委秀，再加上主持人插科打诨，这样才有意思。
而无线的这档节目，就跟夏天刚才担心的一样，过于追求真实感，忽略了这档节目的娱乐性。因此开始可能观众会看个新鲜，不过几期之后如果还未改善，收视率肯定会一落千丈的。
“要是它做不好的话，那就可惜这创意了。”夏天随即又忍不住想道。
求职类真人秀节目，其实还是蛮有市场的。如果无线做砸了，放弃了，那就太可惜了。
“要不我也做一档求职类真人秀试试？”夏天摩挲着下巴想道，随后又摇了摇头，“现在要开的话，倒好像是我在抄袭它了，到时候还不让人笑掉大牙。
算了，反正恋爱类真人秀也一样好看，何必贪大求全，一定要把所有的综艺节目都拉到亚视来呢。”
……
“天哥，面来了。”王柤贤亲自帮夏天端来一碗面。
这碗面由日本的稻庭乌冬、澳洲的鲍鱼罐头、吴姐的秘制高汤炖煮而成，再加上榨菜做配菜，其实丰盛程度不亚于鱼翅宴呢。
“啊，好味！吴姐的手艺真是不一般！”夏天尝了一口，面条筋道弹牙，汤汁味浓爽口，真的是一级棒！
“天哥，你觉得无线这档节目如何？”王柤贤随后关心的问道，“有可能对亚视收视造成冲击么？”
“当然会造成冲击了，俗话说得好，新茅坑也有三日香嘛。”夏天笑道，“不过能不能留住观众，那就得看它接下来的表现了。”
“那这怎么办呢？”王柤贤担心的道。
“放心好了，无线推出了新综艺，我们亚视也有新综艺呀。”夏天笑道，“我前两天已经和周太商定了两档新的综艺节目，现在她正在筹备当中呢，估计很快就会和观众见面了。”
一档新的综艺节目，不是说搞就可以搞得，光是组建团队就要耗费一定时间。比如谁来策划，谁来编剧，谁来监制，谁来主持……这些都是要考虑的。
不是说搞一档综艺节目，立刻就可以搞出来的。能做到那样的，不是人，而是神。神说要有光，于是就有了光！
目前，亚视已经基本组建好了《美女厨房》的制作团队，不过另一档真人秀节目《TABLE-FOR-SIX》则还在筹备中。
因为《美女厨房》这类节目形式简单，而且之前已有先例。像《欢乐今宵》中就曾经请邓俪君在台上大秀厨艺，因此大家都有经验可循，制作自然简单。
而《table-for-six》之前从未有人尝试过，属于是新的节目类型，对于团队的要求自然比较高。
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